네덜란드의 최저급여와 페이슬립에 관한 모든 것 (2018년 7월~)

네덜란드에서 일을 하고자 하시는 분들이 가장 궁금해하실 만한 것이 바로 네덜란드 최저급여입니다. 네덜란드는 이를 시급으로 따지지 않고 총 급여로 안내하는데요, 이렇게 안내된 최저급여는 주에 36-40시간을 일하는 풀타임 직원이 기준입니다. 또한 직원의 나이에 따라서, 주에 몇시간을 일하느냐에 따라서도 차이가 나는 것이 특징입니다.

나이에 따른 네덜란드의 최저급여

20세: 최저급여 하루 51,51유로, 1주일 257,55유로, 한달 1.115,95유로
21세: 최저급여 하루 62,54유로, 1주일 312,70유로, 한달 1.355,05유로
22세 이상: 최저급여 하루 73,58유로, 1주일 312,70유로, 한달 1.594,20유로

(2018년 7월 1일 기준)

주에 일하는 시간으로 따졌을 경우 나이에 따른 네덜란드의 최저급여

20세: 주 36시간 최저시급 7,09유로, 주 38시간 최저시급 6,70유로, 주 40시간 6,38유로
21세: 주 36시간 최저시급 8,60유로, 주 38시간 최저시급 8,15유로, 주 40시간 7,74유로
22세: 주 36시간 최저시급 10,12유로, 주 38시간 최저시급 9,59유로, 주 40시간 9,11유로

네덜란드에서 일을 하시게 되면 보통 고정된 컨트랙트를 받게 됩니다. 네덜란드에서의 Permanent contract를 받은 직원이 해고되기는 굉장히 어렵기 때문에, 대부분의 컨트랙트가 영구계약이 아닌 기간계약이며 기간이 지날때 쯔음에 연장하는 것이 일반적입니다. 이 후에 영구계약으로 전환되는 경우가 많죠.

그럼 복잡한 페이슬립을 이해하는데 도움이 될 중요용어 설명을 해보겠습니다.

Salaris Periode : 급여 적용 기간. 이 급여가 언제부터 언제까지 일한 것의 급여인지에 대한 정보입니다.
Personeelsnummer : 직원 번호. 본인의 직원 번호가 있다면 이 영역에 안내됩니다.
BSN : Dutch social security number. 본인의 BSN 넘버입니다.
Geboortedatum : 본인 생년월일.
Afdeling/Functieomschrijving : 본인 직업 정보. 어떤 역할로 일하고 있는지에 대한 안내입니다.
Anciënniteitsdatum/Datum in dienst : 본인이 일을 시작한 날짜.
Salaris/uurloon = 세금 전 급여.
Minimumloon = 최저 급여.
Verzekerd voor WW/WiA/ZW/Zvw = 본인이 기여하는 사회 보장.
Bijz. tarief/heffingskorting (ja/nee) = 세율 (%) / 일반 세액 공제 (예 또는 아니오).
Gewerkt uren = 일한 시간.
Sociale verzekeringen (SV) = 사회보장 기여금.
Reiskostenvergoeding = 교통 관련 보상금.
Totaal Netto = net salary, 즉 세후 지급 될 급여.
Vakantiegeld = 휴일, 휴가 (시간별).

사회 보장금을 받을 자격이 있다면, 이것도 급여 명세서에 기재되어 있습니다. ZW 또는 Zvw (Zorgverzekeringswet) = 병가, AWBZ = 특별 건강 관리 기여, AP-premie = 장애 연금 수당, WW (Werkloosheidswet) = 실업 수당.

이렇게 다 알아두어도 사실 읽기가 어려운 것이 바로 네덜란드 페이슬립입니다.. ㅠㅠ 그러니 정 안되겠다 싶으시면 문서를 사진찍어 구글번역기를 이용하는 방법도 있습니다. (참고: 네덜란드 문서 번역하기 (구글, 아크로뱃))

Net salary와 gross salary의 차이점?

언제 들어도 헷갈리는 두 용어인데요. 둘의 차이점은 무엇일까요?

Net salary는 모든 세금이 페이되고 남은 순수 급여입니다. 연금이나 소득세, 홀리데이 페이 저금 등이 모두 제해진 순수 급여를 말하죠. 쉽게 말해 이번 달 통장으로 들어올 급여가 바로 net salary입니다.

Gross salary는 그 반대입니다. 그 어떤 세금도 제해지지 않은 상태의 급여를 말하죠. 보통 연봉이 얼마다 라고 이야기할때 gross salary를 이야기하곤 합니다.

그 외에 페이슬립에 포함되어있는 것들

직원으로 일하면서 매달 연봉의 8%을 홀리데이 페이에 저금하는 것이 네덜란드 급여제의 특징입니다. 이렇게 모아진 홀리데이 페이는 매년 5월에 돌려받게되는데, 여름 휴가 가는데 꽤나 큰 도움이 되죠.

보너스 급여가 있다면 또한 페이슬립에서 찾아볼 수 있을텐데요, 보너스 급여는 본인과 회사가 언제 지급될지 결정하며 계약서 작성시 의논할 수 있습니다. 회사 차나 자가 개발을 위한 학습비 등도 페이슬립에 나와있을 수 있습니다.

Source: government.nl

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